こんにちは！採用担当のでらこです。
26卒の選考もスタートして、いろんな学生さんと関わる機会が増えてきました。
私が採用活動をする上で大切にしていることは、「入社後のギャップをなくすために、ありのままを話すこと」。
今日は、就活中の学生さんからよく聞かれることについて答えていきたいと思います！
1年目の仕事内容について
入社後、実施にどんな仕事をすることになるのか気になりますよね。
例えば次のようなものがあります。
・購入を検討している物件の調査や契約書類の作成などの事務作業
・地主さん訪問
・図面を描くソフトで宅地の図面を描く
1年目は先輩社員に同行して仕事を学んでもらうので、たくさん知識を吸収してほしいなと思います。
新入社員たちが実際にどんな仕事をしているのか、過去のブログにも載っていますのでぜひご覧ください！
>>過去のブログを見る
どんな人が活躍してる？
この質問、とても多いです！
これはあくまで私の考えですが、ヨシコンで活躍している社員には「自分から行動を起こせる人」「自分の意見を持っている人」が多い気がします。
ヨシコンは、若手のうちからプロジェクトを任せていく方針なので、このような素質を持っている人は任せられる仕事が増え、結果的に活躍することに繋がると思います。
若手からどんどん意見を言ってくれると、先輩たちは喜びます！！！
また、ヨシコンは「静岡の街づくり企業」なので、静岡に何かしらの縁がある社員が多いです。
入社してくる社員の中には、Uターンで就職した人・大学進学を機に静岡に来てそのまま静岡で就職した人がいますが、共通しているのは「静岡が好きだから、もっとよくしたい」という想いを持っていること。
大好きな静岡をより良くするために、ヨシコンの社員たちは今日も奮闘しています！
社内や社員の雰囲気について
平均年齢を見てもわかるように、若いです！
20代の割合が最も多いので、年が近いこともあってかコミュニケーションは活発な印象です。
仕事の話はもちろん、プライベートの相談なんかもしている人もいます。
社内や社員の雰囲気についても過去のブログに載っていますので、そちらもぜひご覧ください！
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リクルートサイトの「限定ページ」では、ヨシコンに関する秘密の情報を掲載中です。
ぜひご覧ください！
サムネの画像は、1年目の風間くんと竹内くんです。
会社説明資料で使用する写真を撮影しているときの1枚です！
