ヨシコンのミッション・ビジョン
ヨシコンがつくりたい地域社会とは、働く場所や魅力的な商業施設をつくり、人が集まる仕組みを生み出すことで、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供することです。
働く場所がない所にはヒトは戻って来ず、住まうヒトがいない場所には魅力的な商業施設は出来ることはありません。
私たちは【総合街づくり企業】として、マンション・住宅などの「住まい」から、商業・工場・物流施設などの「買い物・働く場所」の供給を通じて、静岡に多くの人・企業を呼び込むことにより、住みやすい魅力的な街をつくり、活気溢れる地域社会を実現することを目指しています。
数字で見るヨシコン
従業員数
40人
2025年 3月末時点
平均年齢

2025年 3月末時点
新卒・中途の割合

新卒
72.5%

中途
27.5%
2025年 3月末時点
県内出身・県外出身の割合
県内出身82.5%
県外出身17.5%
2025年 3月末時点
文系・理系の割合

2025年 3月末時点
初任給
32万円
(院了・大学卒)
2027年 4月入社予定
平均年収
650万円
2025年 3月末時点
平均有給消化率

55%
2025年 3月末時点
月平均残業時間

26.6時間/月
1カ月の平均出勤日数は約21日
2025年 3月末時点