ヨシコンのミッション・ビジョン

ヨシコンがつくりたい地域社会とは、働く場所や魅力的な商業施設をつくり、人が集まる仕組みを生み出すことで、わが社に関連ある人々の幸せと利益を提供することです。
働く場所がない所にはヒトは戻って来ず、住まうヒトがいない場所には魅力的な商業施設は出来ることはありません。
私たちは【総合街づくり企業】として、マンション・住宅などの「住まい」から、商業・工場・物流施設などの「買い物・働く場所」の供給を通じて、静岡に多くの人・企業を呼び込むことにより、住みやすい魅力的な街をつくり、活気溢れる地域社会を実現することを目指しています。

高付加価値を目指す
ヨシコンの不動産開発

社長メッセージ
私たちが手掛けている大型の不動産開発は、長い時間と多くの資金が必要となる事業です。私たちは厚い財務基盤を抱え、住宅・商業・工業用地の全てを開発できる稀有な企業体でもあります。 それは、地方では数少ない上場リートを傘下に保有しているため、全国・全世界の投資家の資金を得ながら、もっと良いものを常に探し続け日本中・世界中のパートナーと協業する体制で街づくりができるからです。

今後の展開構想として、ヨシコンの本社がある静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えています。

例えば、2023年にリニューアルオープンした静岡市葵区七間町のビジネスホテル「ホテルウィングインターナショナル静岡」は静岡の地場産業であるプラモデルを活用して地域活性化を目指したいという事業主の意向に私たちも賛同し、プラモデルのモニュメントやコンセプトルームをつくり、話題性を生み出しています。 私たちの強みは大手企業と地元ならではの産業や企業を組み合わせて、全国的にも珍しい面白い店舗を静岡につくり出せることです。 また、外資系企業を誘致するために、インターナショナルスクールもともに誘致しようという計画も立てています。なぜかというと、その企業で働く海外から来た社員の家族が安心して静岡に定住する際に通える学校が必要であると考えているからです。 このようにその時々で、街づくりを行なうためには何が必要かを考え、新たなことにもチャレンジしています。

代表取締役社長吉田 尚洋

ヨシコンが目指す
未来のために

HOTEL WING
ヨシコンが目指す地域社会を実現するために、以下のミッションを掲げています。
一つ目には、初任給をエリアでトップクラスにすることです。 より多様な、優秀な仲間づくりをすることは、互いに高めあい、知の共有を図るためにも重要なファクターです。 その第一歩として、初任給はエリアトップクラスを目指していきます。
二つ目には、一人当たりの教育投資額と情報装備率もエリアトップクラスを目指していきます。 新しい知識の取得による個のレベルアップの補助や、レベルの高い仲間達との知の共有の為にはIT等を活用した知の共有が不可欠です。
早期のキャリアアップのための仕組みづくりや補助を行っていきます。

常識にとらわれない
新機軸の発想力

打ち合わせ
当社では、不動産開発プロジェクトを若手のうちから任せていく方針です。 不動産開発の一部分を担当する分業制の競合企業とは異なり、情報収集→土地の仕入れ→企画・プロジェクト管理→売却(販売)→管理を行うところまで一気通貫した開発を行なうことができます。
分譲マンションの開発だけでなく、分譲地や商業施設の開発を担当することができます。 プロジェクトの全体の俯瞰と採算性を図りながら仕事することで、5年後・10年後に大きな差となるものと思います。 極論自分で創業しても活躍する人に成長できるでしょう。
何でもできる会社は世の中にそれほど多くありません。 仕事で多くの経験を積むこと、資格取得でスキルをアップすること、自身の強みを仲間と共有すること。 街の開発は時代の流れによって何が必要か変わっていきます。今は様々な制限があって実現できないものでも、十年後にはもっと突拍子もないものができる未来があるかもしれない。 逆を言えば、私はこういう風にやっていきたいんだ、私に任せてください、という意気込みを持った人が出てきてほしいです。
これから入社される皆さんには、「今後のヨシコンを支え、そして静岡を支えていく」人財に成長されることを期待しております。 社会のため、自分のキャリアのために一緒に静岡の街をつくり上げましょう!

数字で見るヨシコン

従業員数

51

2023年 3月末時点

平均年齢

2023年 3月末時点

新卒・中途の割合

新卒
68.6%

中途
31.4%

2023年 3月末時点

県内出身・県外出身の割合

県内出身72.5%

県外出身27.5%

2023年 3月末時点

文系・理系の割合

2023年 3月末時点

初任給

28万円

(院了・大学卒)

2025年 4月入社予定

平均年収

600万円

2023年 3月末時点

平均有給取得率

60%

全国平均56.6% (2022年度)

2023年 3月末時点

月平均残業時間

20.6時間/月

1カ月の平均出勤日数は約21日

2023年 3月末時点